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装修房甲醛超标责任谁承担？ |
2008年08月11日
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新装修房甲醛超标 这个责任谁来承担
“读者咨询”王女士问：6月份，我准备将房子重新装修一下。在邻居的推荐下，我和一家装修公司签订了装修合同。合同中约定：“装修材料由装修公司负责采购，等工程结束按采购清单一起结算。”1个月后，装修完毕，等我住进去后才发现房间里气味呛人。后来我找单位鉴定，发现室内游离甲醛严重超标，甲醛的味道就是从装修公司采购的材料里发出来的。于是我要装修公司承担责任，但对方坚决不肯。请问，装修公司要承担责任吗?
“律师解答”装修公司应该向你承担违约责任。从你反映的情况看，你与装修公司之间是加工承揽合同。《合同法》第262条规定：“承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担维修、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任”。如果你们之间没有对房间空气标准进行约定，则根据《合同法》第62条：“质量约定不明又不能达成补充协议的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。”由于甲醛严重超标，不适合居住，无论按什么标准履行，对方都是违约，应承担责任。
企业不批准职工辞职怎么办?
“读者咨询”杨小姐问：我大学毕业分配到一家国有公司工作。我去后，公司效益一直不好，今年就更差了。我向公司提出辞职申请，可公司拖了两个多月都不批准，公司能拒绝我的辞职要求吗?
“律师解答”根据我国 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。《劳动部办公厅<劳动法>若干条文的说明》对该条解释为：“本条规定的劳动者的辞职权，除此条规定外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同者要依法承担责任。”劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第32条对于《劳动法》第31条又具体解释为：“按照劳动法第31条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理……”根据上述法律规定，你的做法完全符合《劳动法》的有关规定，公司应依法为你办理解除劳动合同手续。否则，你可以申请劳动仲裁或者到人民法院起诉。
没钱支付医疗费用 能否申请先予执行
“读者咨询”张先生问：今年3月底，我受雇于一家建筑公司。我在施工过程中不慎从脚手架上摔下，腰部严重受伤。6月份我出院了，双下肢截瘫，完全丧失劳动能力。后来我到法院起诉要求建筑公司承担责任。7月份，法院公开审理了此案，但一审判决尚未作出，我的病情已经突然恶化。医生要求我立即住院。目前我无钱支付昂贵的医疗费用，请问律师，我能否申请法院先予执行?
“律师解答” 《民事诉讼法》97条规定： “人民法院对于下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的……”其98条规定： “人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：1、当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营;2、被申请人有履行能力。”从您反映的情况看，您追索的医疗费用，属于法定可以先予执行的案件范围。同时，您如果得不到及时治疗，将危及生命，这显然符合 “不先予执行将严重影响申请人的生活”这一条件。此外，根据 《民法通则》119条关于 “侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”的规定，以及最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，你与建筑公司之间的权利义务关系也很明确。因此，你可以向法院申请先予执行。（来源：城市商报）
(解答者为江苏苏州丰云律师事务所主任鲁云亮律师、陆舜律师) (邹强整理)
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